Konfliktarten
1067-de WI300 Managementlehre Stand 11.07.2026
Konfliktarten unterscheiden Konflikte nach ihrem Gegenstand: Sachverhaltskonflikte (unterschiedliche Informationen), Interessenkonflikte (konkurrierende Bedürfnisse), Beziehungskonflikte (Verletzungen, Misstrauen), Wertekonflikte (unvereinbare Überzeugungen) und Strukturkonflikte (Rollen, Ressourcen, Machtverhältnisse). Die Typologie nach Christopher Moore hilft bei der Konfliktdiagnose, da jede Konfliktart andere Interventionen erfordert; Wirtschaftskonflikte sind meist Mischformen.
English
Types of conflict 1067-en
Types of conflict distinguish disputes by their subject matter: data conflicts (differing information), interest conflicts (competing needs), relationship conflicts (injuries, distrust), value conflicts (incompatible convictions) and structural conflicts (roles, resources, power relations). Christopher Moore's typology assists conflict diagnosis, since each type requires different interventions; commercial conflicts are usually hybrids.
Zitiervorschlag
Konfliktarten (1067-de), in: LAWPEDIA®-Glossar, bereitgestellt von LAWCONSULT AG, www.lawconsult.ch/lawpedia/de/konfliktarten, Stand: 11.07.2026 [abgerufen am …].
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