Halo-Effekt
1022-de GE500 Psychologie Stand 11.07.2026
Der Halo-Effekt bezeichnet die Neigung, von einem hervorstechenden Merkmal einer Person auf ihre übrigen Eigenschaften zu schliessen. Wer sicher auftritt, gilt leicht auch als kompetent; wer sympathisch wirkt, auch als leistungsfähig. Der Effekt verzerrt Einstellungsgespräche, Leistungsbeurteilungen und Beförderungsentscheide erheblich. Wirksame Gegenmittel sind die getrennte Beurteilung einzelner Kriterien, strukturierte Verfahren mit vorab definierten Anforderungen und die Beurteilung durch mehrere unabhängige Personen.
English
Halo effect 1022-en
The halo effect denotes the tendency to infer a person's remaining qualities from one salient characteristic. Someone who appears confident is readily thought competent; someone likeable is thought capable. The effect substantially distorts selection interviews, performance appraisals and promotion decisions. The effective remedies are appraising individual criteria separately, structured procedures with requirements defined in advance, and assessment by several independent people.
Zitiervorschlag
Halo-Effekt (1022-de), in: LAWPEDIA®-Glossar, bereitgestellt von LAWCONSULT AG, www.lawconsult.ch/lawpedia/de/halo-effekt, Stand: 11.07.2026 [abgerufen am …].
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