Mitarbeitergespräch
1013-de WI400 Führungslehre Stand 11.07.2026
Das Mitarbeitergespräch ist das periodische, strukturierte Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeitendem über Leistung, Zusammenarbeit, Entwicklung und Ziele. Es dient der Standortbestimmung und dient häufig zugleich als Grundlage für Lohn- und Beförderungsentscheide. Darin liegt ein Zielkonflikt, denn wer beurteilt wird, spricht nicht offen über Schwächen. Viele Unternehmen trennen deshalb Entwicklungs- und Beurteilungsgespräch oder ersetzen den Jahresrhythmus durch laufende, kurze Rückmeldungen.
English
Performance review 1013-en
The performance review is the periodic, structured conversation between manager and employee about performance, cooperation, development and objectives. It serves to take stock, and often serves at the same time as a basis for pay and promotion decisions. Therein lies a conflict of purposes, since a person being appraised does not speak openly about weaknesses. Many firms therefore separate the development from the appraisal conversation, or replace the annual rhythm with continuous, short feedback.
Zitiervorschlag
Mitarbeitergespräch (1013-de), in: LAWPEDIA®-Glossar, bereitgestellt von LAWCONSULT AG, www.lawconsult.ch/lawpedia/de/mitarbeitergespraech, Stand: 11.07.2026 [abgerufen am …].
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