Management und Führung

Widerstand gegen Veränderung

1018-de WI400 Führungslehre Stand 11.07.2026


Widerstand gegen Veränderung ist die ablehnende Reaktion auf einen als bedrohlich erlebten Wandel. Er richtet sich selten gegen die Veränderung als solche, sondern gegen befürchteten Verlust an Sicherheit, Status oder Kompetenz und gegen das Gefühl, über den eigenen Kopf hinweg entschieden zu werden. Er äussert sich offen als Widerspruch oder verdeckt als Verzögerung und Dienst nach Vorschrift. Er ist Information, nicht Störung: Er zeigt, wo Bedenken unbeantwortet blieben.

English

Resistance to change 1018-en

Resistance to change is the rejecting reaction to a change experienced as threatening. It rarely targets the change as such but the feared loss of security, status or competence, and the sense of being decided about over one's head. It shows itself openly as contradiction, or covertly as delay and working to rule. It is information, not disturbance: it shows where concerns have gone unanswered.

Zitiervorschlag

Widerstand gegen Veränderung (1018-de), in: LAWPEDIA®-Glossar, bereitgestellt von LAWCONSULT AG, www.lawconsult.ch/lawpedia/de/widerstand-gegen-veraenderung, Stand: 11.07.2026 [abgerufen am ].

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