Management and Leadership

Dunning-Kruger effect

1024-en GE500 Psychology As of 11.07.2026


The Dunning-Kruger effect describes the finding that people with little competence in a field tend to overrate their ability, because they lack precisely the knowledge needed to recognise their own inadequacy. Conversely, the able underestimate their lead. Research has since become more critical: part of the pattern can be explained statistically by regression to the mean. The core nonetheless remains significant: self-assessment is a poor substitute for testing.

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Dunning-Kruger-Effekt 1024-de

Der Dunning-Kruger-Effekt beschreibt den Befund, dass Personen mit geringer Kompetenz in einem Gebiet dazu neigen, ihre Fähigkeit zu überschätzen, weil ihnen gerade das Wissen fehlt, um die eigene Unzulänglichkeit zu erkennen. Umgekehrt unterschätzen Könner ihren Vorsprung. Die Forschung ist inzwischen kritischer: Ein Teil des Musters lässt sich statistisch durch Regression zur Mitte erklären. Der Kern bleibt gleichwohl bedeutsam: Selbsteinschätzung ist ein schlechter Ersatz für Prüfung.

Suggested citation

Dunning-Kruger effect (1024-en), in: LAWPEDIA®-Glossar, provided by LAWCONSULT AG, www.lawconsult.ch/lawpedia/en/dunning-kruger-effect, as of: 11.07.2026 [accessed on ].

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