Leadership development
1031-en WI400 Leadership Studies As of 11.07.2026
Leadership development comprises the systematic selection, training and support of people carrying leadership responsibility. What is effective is less attendance at seminars than learning from difficult assignments, supplemented by feedback and reflection; the often-cited ratio of seventy to twenty to ten between experience, exchange and formal training is not evidenced, but it captures the ranking. Succession planning is decisive: an organisation that starts looking for leaders when the post falls vacant is looking too late.
Deutsch
Führungskräfteentwicklung 1031-de
Führungskräfteentwicklung umfasst die systematische Auswahl, Ausbildung und Begleitung von Personen mit Führungsverantwortung. Wirksam ist weniger der Seminarbesuch als das Lernen an schwierigen Aufgaben, ergänzt durch Rückmeldung und Reflexion; das oft zitierte Verhältnis von siebzig zu zwanzig zu zehn zwischen Erfahrung, Austausch und formaler Ausbildung ist zwar nicht belegt, trifft die Rangfolge aber. Entscheidend ist die Nachfolgeplanung: Wer Führungskräfte erst sucht, wenn die Stelle frei ist, sucht zu spät.
Suggested citation
Leadership development (1031-en), in: LAWPEDIA®-Glossar, provided by LAWCONSULT AG, www.lawconsult.ch/lawpedia/en/leadership-development, as of: 11.07.2026 [accessed on …].
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