Extrinsic motivation
0999-en GE500 Psychology As of 11.07.2026
Extrinsic motivation rests on incentives outside the activity: pay, bonus, promotion, recognition, but also the avoidance of sanctions. It works reliably for simple, clearly measurable tasks. For complex, creative work it can even reduce performance. The crowding-out effect describes how a reward displaces existing intrinsic motivation: someone paid for what he previously enjoyed doing will later do it less often without payment.
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Extrinsische Motivation 0999-de
Extrinsische Motivation beruht auf Anreizen ausserhalb der Tätigkeit: Lohn, Bonus, Beförderung, Anerkennung, aber auch Vermeidung von Sanktionen. Sie wirkt zuverlässig bei einfachen, klar messbaren Aufgaben. Bei komplexen, kreativen Tätigkeiten kann sie die Leistung sogar senken. Der Korrumpierungseffekt beschreibt, wie eine Belohnung vorhandene intrinsische Motivation verdrängt: Wer für etwas bezahlt wird, das er ohnehin gern tat, tut es ohne Bezahlung später seltener.
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Extrinsic motivation (0999-en), in: LAWPEDIA®-Glossar, provided by LAWCONSULT AG, www.lawconsult.ch/lawpedia/en/extrinsic-motivation, as of: 11.07.2026 [accessed on …].
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